Kiat Mengelola Karyawan

Mati dan hidupnya sebuah perusahaan ditentukan oleh manajemen, salah satu yang termasuk kedalam komponen manajemen dalam sebuah perusahaan adalah karyawan. Dimana komponen ini memiliki kekuatan yang sangat besar bagi sebuah perusahaan. Modal yang besar, dan tempat yang bagus bukan jaminan kalau perusahaan tersebut akan maju, apabila memliki Sumber Daya Manusia (SDM) yang kurang berkualitas.

Kualitas yang dimaksud bukan hanya profesional dalam bidangnya masing-masing, melainkan mereka harus loyal dan memiliki dedikasi yang tinggi terhadap perusahaan dimana merka bekerja, untuk menciptakan karyawan yang memilki dedikasi serta loyalitas yang tinggi diperlukan penanganan serta kiat-kiat tertentu.

Inilah kiat-kiat yang dapat menjadikan karyawan anda memilki loyalitas serta dedikasi yang tinggi:

Berilah penghargaan atas setiap prestasi yang mereka lakukan, sekecil apapun nilainya.

1. Berikan jaminan sosial yang sesuai dengan kemampuan perusahaan.
2. Berikan kebebasan untuk menyampaikan ide dan pendapat untuk setiap proyek atau pekerjaan yang sedang dilakukan.
3. Jangan terlalu kaku dengan aturan dan pola kerja yang terlalu mengikat.
4. Jangan biarkan terjadi pengelompokan dalam perusahaan, serta hindari gossip, atau rumor yang tidak perlu.
5. Berikan wewenang sesuai posisi dan porsi masing-masing secara jelas dan transparan.
6. Jangan mencapur adukan urusan pribadi dengan urusan perusahaan.
7. Berikan hak-haknya sesuai aturan yang berlaku pada perusahaan.
8. Berikan tindakan yang tegas untuk setiap kesalahn serta kelalaian yang dilakukan.
9. Berikan penilaian secara objektif.

Kesepuluh kiat tersebut akan membantu anda dalam menciptakan karyawan yang memiliki loyalitas serta dedikasi yang tinggi bagi perusahaan anda.